Kiat Mengatasi Interview Kerja

Kiat Mengatasi Interview Kerja

Pada umumnya keberhasilan dan kesuksesan dalam meraih pekerjaan yang kita inginkan dan impikan adalah lebih besar tergantung bagaimana sikap perilaku dan tapilan secara fisik dan mental kita ketika diwawancarai oleh HRD sebuah perusahaan atau pun tempat pekerjaan yang akan kita lamar.

Dan lulus tes wawancara kerja adalah keinginan kita pula. Untuk itu kita tidak selalu hanya mengandalkan gelar akademik yang kita peroleh ketika kuliah dan belajar serta juga juga kepandaian tidak selalu akan menjamin 100% keberhasilan dalam melampaui proses tes wawancara dan interview lamaran pekerjaan ini.

Berikut ini adalah beberapa tips menghadapi test wawancara ketika kita mengajukan sebuah lamaran pekerjaan antara lain :

1. Persiapan Fisik Wawancara

Persiapan fisik ketika akan menjalani interview pekerjaan adalah hal yang penting dan tidak bolah kita kesampingkan. Karena pada awal pertemuan antara pencari kerja dengan staf perekrutan pegawai baru (HRD) biasanya yang dilihat pertama kali adalah penampilan fisik. 

Penampilan fisik kita harus bisa meyakinkan sang pewawancara bahwa kita cocok dalam pekerjaan yang kita akan lamar. ini adalah termasuk di dalam persiapan menghadapi wawancara yang perlu menjadi perhatian.

Hal ini kita lakukan dengan berpakaian yang rapi serta resmi dan disesuikan dengan tempat kerja atau pun perusahaan tempat kita melamar pekerjaan, ada baiknya Anda memakai pakaian formal seperti kemeja yang berwarna terang namun tidak mencolok dan jangan pernah Anda menggunakan jeans untuk wawancara. Karena penampilan yang rapi adalah poin awal Anda saat menghadapi pewawancara. Karena dari segi penampilan akan bisa sedikit banyak menggambarkan kepribadian kita. Berikan senyuman dan kesegaran yang tampak di wajah kita. Hal ini akan memberikan pengaruh dampak kesan positif bagi yang melakukan dan juga tim ujian wawancara kerja.

2. Persiapan Segi Mental

Mental kita harus siap dan benar-benar siap tatkala akan melangsungkan proses tahapan ujian wawancara ini. Hal ini akan terlihat ketika kita sedang interview yaitu dari sikap kita ketika memasuki tempat ruangan ujian wawancara, cara duduk, gaya bicara kita, serta penampilan juga. 

Jangan biarkan kecemasan serta kegelisahan kita menguasai kita. Jangan gugup ketika menjawab setiap pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara. Tunjukkan dan yakinkan pihak yang mengadakan test ini bahwa diri kita memang mampu dan berkualitas dalam mengisi lowongan pekerjaan yang kita lamar ini. 

Mental yang bagus bisa menjadi tips sukses lulus wawancara yang bisa kita lakukan. Apabila persiapan mental kita kurang bahkan kita mengalami tanda-tanda stress maka hal ini akan dapat terlihat dengan jelas pada pengaruh fisik kita.

Hal ini akan bisa terlihat dan nampak yang bisa berupa keringat dingin, gemetar, grogi, suara ragu-ragu dan juga tidak jelas, atau bahkan bisa lebih parah jika kita tidak bisa menjawab berbagai macam pertanyaan yang dilontarkan pihak pewawancara.

3. Ketuk Pintu dan Bersalaman Saat Masuk Ruangan Interview

Setelah nama Anda dipanggil untuk memasuki ruangan interview, saya menyarankan agar Anda mengetuk pintu terlebih dahulu lalu memberi salam. Setelah dipersilahkan masuk, segeralah Anda menjabat tangan pewawancara untuk bersalaman karena ini berguna untuk mencairkan suasana yang tegang saat proses wawancara. Jangan lupa juga untuk memberikan sedikit senyuman.

4. Saat Interview Dimulai Lakukan Kontak Mata

Setelah Anda sudah melakukan cara seperti nomor satu dan dua, saatnya sekarang Anda lakukan kontak mata terhadap pewawancara. Saat Anda menjawab pertanyaan pewawancara, usahakan tatapan Anda jangan kosong atau melamun. Hal ini berguna agar pewawancara berpikir bahwa Anda orang yang sangat serius untuk mendapatkan pekerjaan pada bagian perusahaan mereka.

5. Menjawab Tes Wawancara Dengan Jelas

Saat Anda sedang ditanyakan sesuatu oleh pewawancara, berikanlah jawaban pada pewawancara dengan jelas dan tidak bertele-tele. Karena jika jawaban Anda bertele-tele itu menggambarkan orang yang yang tidak bisa fokus dalam suatu masalah. Berikanlah jawaban wawancara yang jelas dan relevan.

6. Menjaga Emosi Ketika Interview

Biasanya saat tes interview para pewawancara akan menanyakan tentang tempat kerja Anda sebelumnya. Lalu jika saat itu Anda ditanyakan kenapa Anda pindah dari perusahaan sebelumnya, maka jangan sampai Anda menjelek-jelekkan tempat kerja Anda sebelumnya ataupun masalah Anda dengan perusahaan sebelumnya (jika ada). Anda bisa menjawab misalnya "Saya pindah dari tempat kerja sebelumnya karena saya melihat peluang kerja yang lebih baik pada perusahaan Bpk / Ibu". Jawablah dengan cara diplomasi dan sopan tanpa menjelek-jelekkan pihak manapun.

7. Gaya Berbicara

Kemampuan dalam berkomunikasi yang baik adalah merupakan cerminan gaya berbicara serta berkomunikasi kita dengan orang lain dan juga orang banyak. Apalagi bila jenis bidang pekerjaan yang kita lamar adalah banyak berhubungan dengan komunikasi massa. 

Jawablah setiap pertanyaan dengan tenang dan meyakinkan tentunya ini membutuhkan banyak pengetahuan yang berhubungan dengan pekerjaan kita nantinya. Menggunakan tata bahasa, kosakata, yang mudah dipahami yang akan mempermudah dalam menjalani proses ujian wawancara. 

Jawablah apa yang kita ketahui dengan pasti, jangan pernah mencoba menjawab sesuatu yang kita tidak ketahui secara pasti. Karena hal ini bisa merupakan pertanyaan yang menjebak tatkala wawancara kerja dilakukan oleh perusahaan atau tempat kita melamar pekerjaan. 

Dan gaya bicara serta pengetahuan dan keilmuan kita akan bisa menjadi tips sukses menghadapi wawancara kerja yang sedang kita jalani.

8. Menguasai Pengetahuan Pekerjaan Kita

Tentunya bidang pekerjaan yang kita lamar adalah sesuai dengan latar belakang pendidikan akademik yang kita telah lalui dalam proses belajar mengajar dan perkuliahan. Maka persiapkan segala pengetahuan yang berhubungan erat dengan pendidikan dan pekerjaan serta juga pengetahuan yang umum yang biasanya diajukan dalam setiap proses lamaran pekerjaan. 

Pengetahuan juga erat hubungannya dengan pengalaman kerja. Untuk itulah pengalaman kerja bisa merupakan point penting yang dipertimbangkan dalam proses ujian tes wawancara ini. 

Pengalaman bekerja bisa dijadikan sebagai salah satu kriteria penerimaan seorang karyawan. Untuk itu kemampuan intelektual dan pengalaman serta persiapan pengetahuan dalam sebuah wawancara juga bisa dilakukan dengan mencari informasi mendalam mengenai perusahaan dan tempat kita mengajukan lamaran pekerjaan tersebut sebagai panduan dalam memberikan jawaban yang bisa meyakinkan dan memuaskan.

9. Motivasi Mencari Pekerjaan

Ini adalah jenis pertanyaan yang seringkali muncul bahkan hampir kesemuanya tes wawancara akan menanyakan apa yang menjadi motivasi kita untuk bekerja di tempat atau perusahaan tersebut. Yang harus dijadikan point penting dan dalam menjawa pertanyaan seperti ini maka jawablah pertanyaan tersebut secara tidak berlebihan dan juga disesuikan dengan harapan dan keinginan kita sendiri. 

Demikian pula ketika menjawab tentang pertanyaan besaran gaji dalam wawancara yang diinginkan. 

Gaji juga menjadi penting untuk kita ketika menghadapi ujian interview kerja. Sesuaikan dengan realitas yang ada, jangan menuntut gaji yang tinggi sedangkan pengalaman serta profesionalitas pekerjaan kita belum teruji dengan benar. Yakinlah bahwa nanti gaji akan naik dan sesuai dengan pekerjaan serta sumbangsih nyata kita ketika kita telah diterima dan bekerja.

Rancangan Bisnis

RINGKASAN EKSEKUTIF

Usaha IT Konsultan di pilih di karenakan Perkembangan dunia IT yang begitu cepat, memberikan andil yang tidak kecil terhadap segala sudut kehidupan. Era internet pun datang merambah seluruh ruang aktivitas kita.

Laju perkembangan IT berimbas pada semakin meningkatnya kebutuhan akan penerapan IT dalam dunia bisnis. Persaingan bisnis yang semakin keras, menuntut pelaku-pelaku-nya untuk bisa berinovasi menerapkan tool-tool pendukung untuk selalu bisa bertahan atau minimal tidak tertinggal jauh. Salah satu tool pendukung itu adalah pemberdayaan teknologi informasi.

Untuk memenuhi kebutuhan itu, Kami datang membawa segudang solusi dalam bidang IT. Pengalaman panjang kami di lingkungan bisnis IT maupun dalam menangani project-project langsung dari client kami  dengan tuntutan kwalitas tinggi dan deadline yang sangat singkat, memompa spirit kami serta meningkatkan rasa percaya diri kami untuk bisa berkarya lebih baik. Kami siap memberikan solusi-solusi dalam bidang IT demi perbaikan bisnis atau aktivitas anda.

Dengan tekad tujuan, untuk memenuhi kebutuhan teknologi informasi masyarakat, perusahaan, dinas pendidikan dan instansi pemerintah yang cepat dan murah, dan didukung oleh tim profesional muda yang berpengalaman dibidangnya.

I. DESKRIPSI USAHA

A. Data perusahaan

Nama                        : PT. SPTFODSS4E

Tempat                      : Rusun DAKOTA 10 B/501, Kebon Kosong, Kemayoran – Jakarta Pusat

Basis operasi              : IT Konsultan, IT Support, dan IT Solution

Bentuk  usaha             : IT Konsultan dalam dunia bisnis perusahaan dan IT Support dan IT Solution dalam membantu mengembangan marketing perusahaan.

B. Data Pengusaha

Nama                        : Sampe Tua Ompung Sunggu

Tempat,Tanggal Lahir  : Selayang, 20 Juni 1992

Pendidikan                 : Sedang menempuh S1 Pogram Study Teknik Informatika Fakultas Teknologi Industri Universitas Gunadarma

C. Struktur Organisasi & Job Discription

1. Pimpinan  (Manager)

-      pemilik sekaligus pimpinan

-      bertanggung jawab teradap jalannya usaha

-      koordinasi, pengawas, dan mengarahkan seluruh kegiatan

-      pengambil keputusan

-      sebagai quality control

2. Bagian IT Konsultan dan IT Solution

-      kepala bagian IT Konsultan dan IT Solution mengkondisikan pekerja di bawahnya untuk bekerja sesuai jobdis

-      bertanggung jawab memberikan konsultansi/rekomendasi mengenai solusi IT terbaik untuk memecahkan masalah

-      bertanggung jawab membuat dokumen seperti proposal, requirement dan desain software secara umum

-      bertanggung jawab melakukan pelatihan (training) kepada para pengguna software

3. Bagian IT Support

-      kepala bagian IT Support mengkondisikan pekerja di bawahnya untuk bekerja sesuai jobdis

-      bertanggung jawab membuat jadwal maintenance atau perawatan hardware untuk tiap hari (update software)

-      memiliki administrasi yang baik

-      bertanggung jawab mengatasi troubleshooting hardware

-      bertanggung jawab menyediakan surat permintaan barang yang di butuhkan

4. Bagian Pengadaan Peralatan

-      kepala bagian pengadaan peralatan mengkondisikan pekerja di bawahnya untuk bekerja sesuai jobdis

-      mencari informasi keberadaan peralatan

-      melakukan pembelian peralatan

-      menjaga kondisi peralatan

5. Bagian Keuangan                         

-      kepala bagian keuangan mengkondisikan pekerja di bawahnya untuk bekerja sesuai jobdis

-      melaksanakan kegiatan keuangan dan administrasi

-      mencatat/pembukuan keuangan perusahaan

-      mengadakan dana untuk proses pembelian bahan dan proses

-      membuat laporan keuangan harian, mingguan, bulanan, triwulan, tahunan

-      bertanggung jawab terhadap sistem keuangan

6. Bagian Pemasaran

-      kepala bagian pemasaran mengkondisikan pekerja di bawahnya untuk bekerja sesuai jobdis

-      mempromosikan dan memasarkan produk

-      mendistribuskan produk ke tempat pemasaran

-      - melayani   dengan   ramah,   menanggapi   komplain konsumen dengan ramah dan senyum

D. Alasan Pemilihan Bisnis

Usaha IT Konsultan di pilih di karenakan Perkembangan dunia IT yang begitu cepat, memberikan andil yang tidak kecil terhadap segala sudut kehidupan. Era internet pun datang merambah seluruh ruang aktivitas kita.

Laju perkembangan IT berimbas pada semakin meningkatnya kebutuhan akan penerapan IT dalam dunia bisnis. Persaingan bisnis yang semakin keras, menuntut pelaku-pelaku-nya untuk bisa berinovasi menerapkan tool-tool pendukung untuk selalu bisa bertahan atau minimal tidak tertinggal jauh. Salah satu tool pendukung itu adalah pemberdayaan teknologi informasi.

Untuk memenuhi kebutuhan itu, Kami datang membawa segudang solusi dalam bidang IT. Pengalaman panjang kami di lingkungan bisnis IT maupun dalam menangani project-project langsung dari client kami  dengan tuntutan kwalitas tinggi dan deadline yang sangat singkat, memompa spirit kami serta meningkatkan rasa percaya diri kami untuk bisa berkarya lebih baik. Kami siap memberikan solusi-solusi dalam bidang IT demi perbaikan bisnis atau aktivitas anda.

Dengan tekad tujuan, untuk memenuhi kebutuhan teknologi informasi masyarakat, perusahaan, dinas pendidikan dan instansi pemerintah yang cepat dan murah, dan didukung oleh tim profesional muda yang berpengalaman dibidangnya. 

II. ANALISIS PEMASARAN

1. Product (Jasa dan produk)

Jasa dan Produk  dan yang direncanakan untuk di tawarkan adalah:

• -      IT Konsultan
• -      IT Support
• -      IT Solution
• -      Design Solution
• -      Pembuatan Software dan Database
• -      Web Design dan Programming

2. Place (lokasi/distribusi)

Perusahaan ini berlokasi di  Rusun Dakota 10 B/501 Kebon Kosong Kemayoran. Adapun sasaran pasar jasa dan poduk ini adalah perusahaan-perusahaan kecil sampai besar dan masyarakat yang membutuhkan solusi dalam pemasaran dan marketing usaha mereka. Dan dapat juga di akses melalui internet pada http://sampe-tua-arios-15.hol.es/.

3. Price (harga)

Penentuan harga jual dan jasa dilakukan dengan cara menghitung biaya produksi ditambah biaya lain-lain dan tren yang berlaku. Jika produk yang menjadi idola (tren) harganya pun bisa dinaikan dari standar harga normal. Adapun berikut rincian beberapa contoh jasa dan produk yang kami tawarkan:

Jasa atau Produk	Harga jual	Harga yang ditawarkan oleh pesaing
Website Design	1.000.000 / page	1.200.000 / page
Web Service	9.000.000	12.000.000
Apps Mobile	5.000.000	6.300.000
Software Standalone	4.000.000	5.300.000
Software Database	8.000.000	9.500.000

4. Promotion (promosi)

Promosi akan dilakukan untuk mengenalkan jasa dan produk ini kepada konsumen. Promosi akan dilakukan dengan memasang pamflet-pamflet di pinggir jalan dan tempat-tempat strategis lainnya. Selain itu juga akan memanfaatkan media internet sebagai sarana e-business. Untuk promosi melalui internet akan dipromosikan lewat social media dan situs-situs e-business lainnya. serta melalui blog pemilik usaha yaitu : http://studysamsam.blogspot.com/.

III. ANALISIS OPERASIONAL

1. Desain Produk

Jasa dan Produk akan di sesuaikan terlebih dahulu dengan keinginan client. Setiap keinginan client akan di sesuaikan dengan kebutuhan dari client dan kebutuhan dari jasa dan produk. Hasi dari jasa dan produk akan di buat sebaik mungkin dalam memberikan solusi bagi client. Dan setiap jasa dan produk yang membutuhkan maintenance juga akan di sediakan maintenance secara berkala terhadap client yang menerima jasa itu juga.

2. Proses Produksi

        Setiap jasa atau produk yang sudah di dapat dari client akan di kerjakan sesuai dengan waktu dateline yang sudah di tentukan sebelumnya dalam kesepakan di dalam kontrak. Setiap jasa dan produk akan di kerjakan dan di sediakan dengan sebaik-baiknya dan sesuia dengan kesepakatan.

IV. ANALISIS PELUANG PASAR & PESAING

1. Analisis Peluang Pasar

Peluang pasar untuk jasa dan produk teknologi informasi dan komunikasi ini sangatlah besar melihat budaya perusahaan yang menggunakan perangkat komunikasi dan peluang pasar yang menjanjikan. Selain itu daya beli komsumen terhadap jasa dan produk ini cukup bervariasi dari perusahaan besar hingga perusahaan menegah bawah. Jasa dan produk ini dapat di dapatkan oleh semua golongan karena harganya yang relatif terjangkau serta memiliki nilai kepuasan yang tinggi.

Untuk menembus tingkat pasar yang optimal, maka diperlukan sekali untuk memikirkan strategi yang akan ditempuh untuk membangun usaha agar mendapatkan respon yang bagus dari konsumen  di pasar bersaing. dengan menganaliasa lingkungan internal dan eksternal yang ada di pasar domestik akan mempermudah bagi perusahaan dalam menyusun strategi yang baik dan efisien.

2. Tingkat Persaingan

Melihat situasi di pasar persaingan yang akan dimasuki jasa dan produk, sepertinya jasa dan produk ini akan laku di pasaran. Hal ini dikarenakan harganya yang terjangkau dan harga bersaing dengan yang ada di pasar persaingan.

Selain itu pesaing yang akan menyaingi jasa dan produk ini tampaknya belum dapat menyaingi harga yang di tawarkan.

Kiat Mengatasi Kejenuhan

Kejenuhan merupakan sesuatu yang dapat mengganggu aktifitas setiap orang seperti akan mengganggu konsentrasi dalam pekerjaannya. Apalagi bagi anda yang mempunyai aktifitas yang monoton setiap harinya. Bosan, tiba-tiba menjadi malas, dan alhasil kegiatan dan pekerjaan anda pun akan terbengkalai begitu saja dengan kata lain tingkat produktifitas anda akan menurun drastis. Jangankan menyelesaikan pekerjaan, untuk berfikir jernih saja sangatlah sulit. Banyak sekali penyebab yang mungkin saja menjadi faktor pemicu munculnya kejenuhan. Misalnya saja anda terlalu memforsir diri anda untuk bekerja melebihi batas, berada didalam ruangan yang sama setiap hari, mengetik didepan PC atau laptop setiap hari dan lain sebagainya.

Berikut beberapa cara menghilangkan kejenuhan atau bosan:

1. Hiruplah udara segar diluar

Menghirup udara segar artinya anda mungkin terlalu menutup diri karena kejenuhan dan kebosanan sering dipicu oleh kegiatan rutin yang monoton seperti kegiatan belajar atau pun pekerjaan anda. Salah satu cara yang mungkin saja dapat anda coba adalah dengan keluar sebentar dari rumah atau pun gedung atau dari ruangan apapun itu untuk menghirup udara luar yang segar. Atau lakukan apa yang membuat Anda senang.

2. Mendengarkan musik

Alunan nada yang menenangkan sangat baik untuk menormalkan rasa tidak karuan dan jenuh yang mungkin saja anda rasakan. Sudah banyak bukti bahwa dengan mendengarkan musik dapat menghilangkan kejenuhan. Pilihlah jenis musik yang menjadi favorit anda.

3. Menonton film favorit

Menonton film merupakan salah satu cara mengatasi kejenuhan, menonton film merupakan salah satu kegiatan yang akan mengundang rasa senang dan santai sekaligus rasa puas.

4. Bermain game dan internet

Internet sangat membantu mengatasi kejenuhan, seperti bermain game online yang benyak game-game menarik yang dapat anda mainkan maupun  anda download dari yang dapat di mainkan secara geratis maupun berbayar, bahkan di internet anda dapat membaca situs-situs informasi/berita untuk mendambah wawasan anda dan sekaligus mengalikan pikiran jenus anda.

5. Bergabung di suatu komunitas

Bergabung di suatu komunitas akan membuat anda memiliki banyak teman, teman yang banyak dapat mengatasi kejenuhan. Apalagi bila anda mempunyai teman yang bisa menghibur anda. Seringlah berkumpul dengan mereka untuk mengatasi kejenuhan anda. Namun pilihlah komunitas yang memberi manfaat positif dan membuat anda enjoy bahkan kalau bisa yang dapat menunjang perkembangan profesi atau keahlian anda. Forum di Internet juga bisa menjadi cara yang efektif, karena dapat berbagai informasi dengan tidak harus bertatap muka.

6. Jalan-jalan atau Berlibur

Datanglah ke tempat–tempat yang menyenangkan seperti berjalan-jalan misalkan jalan-jalan ke Mall atau nonton di Bioskop atau yang lainnya. Tidak harus jauh, yang terpenting adalah kualitas dan rasa enjoy yang anda dapatkan disaat jalan-jalan. Atau jika anda memiliki waktu libur yang cukup, anda bisa menjadikan berlibur dan berekreasi sebagai pilihan. Dengan anda berekreasi, otomatis anda akan dapat melupakan segala rutinitas yang anda lalui setiap hari. Dengan begitu, kondisi anda pun akan lebih fresh dan bisa kembali kepada kondisi seperti semula. Kejenuhan pun tanpa terasa sudah hilang dengan sendirinya. Kegiatan jalan-jalan dan atau berlibur ini dapat anda lakukan sendiri maupun bersama orang-orang yang anda sayangi seperti keluarga(ayah dan ibu), teman-teman anda atau pun orang yang ada sayangi.

7. Berolahraga

Berolahraga juga dapat di jadikan sebagai pengusir kejenuhan. Ada berbagai macam olahraga yang dapat anda pilih, misalnya saja berlari, jalan-jalan ringan, bermain sepakbola, futsal, badminton dan lain sebagainya disesuaikan dengan pribadi dan olahraga favorit anda masing-masing.

8. Jatuh Cinta

Jatuh cintalah, jatuh cinta akan menghilangkan kejenuhan anda namun hati-hati karena bila anda cuma jatuh cinta namun tak bisa bersama maka kejenuhan akan beralih ke kegalauan.

Sekian beberapa kiat/cara mengatasi kejenuhan atau bosan dari saya.

Regulasi dan Prosedur Pendirian Perusahaan

Macam-macam Bentuk Badan Usaha

1. Badan Usaha / Perusahaan Perseorangan atau Individu

Perusahaan perseorangan adalah badan usaha kepemilikannya dimiliki oleh satu orang. Individu dapat membuat badan usaha perseorangan tanpa izin dan tata cara tententu. Semua orang bebas membuat bisnis personal tanpa adanya batasan untuk mendirikannya. Pada umumnya perusahaan perseorangan bermodal kecil, terbatasnya jenis serta jumlah produksi, memiliki tenaga kerja / buruh yang sedikit dan penggunaan alat produksi teknologi sederhana. Contoh perusahaan perseorangan seperti toko kelontong, tukang bakso keliling, pedagang asongan, dan lain sebagainya.

Dibawah ini merupakan kelebihan dan kekurangan Perusahaan Perseorangan:

Kelebihan:

• Relatif mudah didirikan dan juga dibubarkan
• Seluruh keuntungan dinikmati sendiri
• Tidak ada pajak, yang ada adalah pungutan dan retribusi
• Jangka waktu badan usaha tidak terbatas atau seumur hidup
• Sewaktu-waktu dapat dipindah tangankan
• Pengendalian seutuhnya
• Organisasi sederhana

Kekurangan:

• Bertanggung jawab atas semua kerugian
• Tanggung jawab tidak terbatas dan bisa melibatkan harta pribadi
• Sulit mengatur roda perusahaan karena diatur sendiri
• Keuntungan yang kecil yang terkadang harus mengorbankan penghasilan yang lebih besar
• Dana terbatas
• Ketrampilan terbatas

2. Persekutuan Komanditer / CV / Commanditaire Vennotschaap

CV adalah suatu bentuk badan usaha bisnis yang didirikan dan dimiliki oleh dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan bersama dengan tingkat keterlibatan yang berbeda-beda di antara anggotanya. Satu pihak dalam CV mengelola usaha secara aktif yang melibatkan harta pribadi dan pihak lainnya hanya menyertakan modal saja tanpa harus melibatkan harta pribadi ketika krisis finansial. Yang aktif mengurus perusahaan cv disebut sekutu aktif, dan yang hanya menyetor modal disebut sekutu pasif.

Dibawah ini merupakan kelebihan dan kekurangan CV:

Kelebihan:

• Mudah mendapatkan kridit pinjaman
• Relatif mudah untuk didirikan
• Modal besar karena didirikan banyak pihak
• Kerugian ditanggung bersama

Kekurangan:

• Sulit untuk menarik modal yang telah disetor
• Ada anggota aktif yang memiliki tanggung jawab tidak terbatas dan ada yang pasif tinggal menunggu keuntungan
• Kelangsungan hidup perusahaan cv tidak menentu

3. Perseroan Terbatas (PT)

Perseroan Terbatas adalah organisasi bisnis yang memiliki badan hukum resmi yang dimiliki oleh minimal dua orang dengan tanggung jawab yang hanya berlaku pada perusahaan tanpa melibatkan harta pribadi atau perseorangan yang ada di dalamnya. Di dalam PT pemilik modal tidak harus memimpin perusahaan, karena dapat menunjuk orang lain di luar pemilik modal untuk menjadi pimpinan. Untuk mendirikan PT / persoroan terbatas dibutuhkan sejumlah modal minimal dalam jumlah tertentu dan berbagai persyaratan lainnya. Para pemegang saham mempunyai tanggung jawab yang terbatas pada modal yang telah disertakan, dan tidak ikut menanggung utang-utang yang dilakukan oleh perusahaan, dalam arti bahwa kekayaan pribadi pemilik tidak ikut menanggung utang-utang perusahaan.

Pemegang saham merupakan pemilik dari PT. yang memunyai hak-hak tertentu seperti:

• Memilih Direksi
• Meneliti jalannya perusahaan
• Menyetujui tambahan saham, sebelum salah dijual/dikeluarkan
• Menentukan manajemen

Syarat umum pendirian Perseroan Terbatas (PT) adalah sebagai berikut :

• Copy KTP para pemegang saham dan pengurus, minimal 2 orang
• Copy KK penanggung jawab / Direktur
• Nomor NPWP Penanggung jawab
• Pas photo penanggung jawab ukuran 3X4 = 2 lbr berwarna
• PBB tahun terakhir sesuai domisili perusahaan
• Copy Surat Kontrak/Sewa Kantor atau bukti kepemilikan tempat usaha
• Surat Keterangan Domisili dari pengelola Gedung jika berdomisili di Gedung Perkantoran
• Surat Keterangan RT / RW (jika dibutuhkan, untuk perusahaan yang berdomisili di lingkungan perumahan) khusus luar Jakarta
• Kantor berada di Wilayah Perkantoran/Plaza, atau Ruko, atau tidak berada di wilayah pemukiman.
• Siap di survey

Sementara  Syarat pendirian PT secara formal berdasarkan UU No. 40/2007 adalah sebagai berikut:

1.     Pendiri minimal 2 orang atau lebih (ps. 7(1))

2.     Akta Notaris yang berbahasa Indonesia

3.     Setiap pendiri harus mengambil bagian atas saham, kecuali dalam rangka peleburan (ps. 7 ayat 2 & ayat 3)

4.     Akta pendirian harus disahkan oleh Menteri kehakiman dan diumumkan dalam BNRI (ps. 7 ayat 4)

5.     Modal dasar minimal Rp. 50jt dan modal disetor minimal 25% dari modal dasar (ps. 32, ps 33)

6.     Minimal 1 orang direktur dan 1 orang komisaris (ps. 92 ayat 3 & ps. 108 ayat 3)

Dibawah ini merupakan kelebihan dan kekurangan PT:

Kelebihan:

• Kewajiban terbatas pada modal tanpa melibatkan harta pribadi
• Kelangsungan hidup perusahaan PT ada di tangan pemilik saham
• Dapat dipimpin oleh orang yang tidak memiliki bagian saham
• Kepemilikan mudah berpindah tangan
• Mudah mencari tenaga kerja untuk karyawan / pegawai
• Keuntungan dibagikan kepada pemilik modal / saham dalam bentuk dividen
• Kekuatan dewan direksi lebih besar daripada kekuatan pemegang saham

Kekurangan:

• Modal dan ukuran perusahaan besar
• Sulit untuk membubarkan PT
• Pajak berganda pada pajak penghasilan / PPh dan pajak deviden

4. Koperasi

Koperasi adalah merupakan singkatan dari kata ko/co dan operasi/operation. Koperasi adalah suatu kumpulan orang-orang untuk bekerja sama demi kesejahteraan bersama. Berdasarkan undang-undang nomor 12 tahun 1967, koperasi indonesia adalah organisasi ekonomi rakyat yang berwatak sosial dan beranggotakan orang-orang, badan-badan hukum koperasi yang merupakan tata susunan ekonomi sebagai usaha bersama berdasar atas asas kekeluargaan. Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang atau badan hukum dengan melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan. Berdasarkan pengertian tersebut, yang dapat menjadi anggota koperasi yaitu:

• Perorangan yaitu orang yang secara sukarela menjadi anggota koperasi;
• Badan hukum koperasi yaitu suatu koperasi yang menjadi anggota koperasi yang memiliki lingkup lebih luas.

Berikut di bawah ini adalah landasan koperasi indonesia yang melandasi aktifitas koprasi di indonesia:

• Landasan Idiil = Pancasila
• Landasan Mental = Setia kawan dan kesadaran diri sendiri
• Landasan Struktural dan gerak = UUD 1945 Pasal 33 Ayat.

Prinsip Koperasi:

• Keanggautaan bersifat sukarela dan terbuka
• Pengelolaan dilakukan secara demokratis
• Pembagian SHU ( sisa hasil usaha ) adil sebanding dengan besarnya
• jasa masing - masing anggota
• Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal

Prosedur dan Legalitas

Dalam membangun sebuah badan usaha, kita harus memperhatikan beberapa prosedur peraturan perizinan untuk mendirikan badan usaha, seperti :

1. Tahapan Pengurusan Izin Pendirian

Bagi perusahaan skala besar hal ini menjadi prinsip yang tidak boleh dihilangkan demi kemajuan dan pengakuan atas perusahaan yang bersangkutan. Hasil akhir pada tahapan ini adalah sebuah izin prinsip yang dikenal dengan Letter of Intent yang dapat berupa izin sementara, izin tetap hinga izin perluasan. Untuk beberapa jenis perusahaan misalnya, sole distributor dari sebuah merek dagang, Letter of Intent akan memberi turunan berupa Letter of Appointment sebagai bentuk surat perjanjian keagenan yang merupakan izin perluasan jika perusahaan ini memberi kesempatan pada perusahaan lain untuk mendistribusikan barang yang diproduksi. Berikut ini adalah dokumen yang diperlukan, sebagai berikut :

• Tanda Daftar Perusahaan
• NPWP
• Bukti Diri

Selain itu terdapat beberapa izin lainnya yang harus dipenuhi yaitu :

• Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) dikeluarkan oleh Dep. Perdagangan.
• Surat Izin Usaha Indrustri (SIUI) dikeluarkan oleh Dep.Perindustrian
• Izin Domisili
• Izin Gangguan
• Izin Mendirikan Bangunan (IMB)
• Izin dari Dep.Teknis

2. Tahapan pengesahan menjadi badan hukum

Tidak semua badan usaha mesti ber badan hukum. Akan tetapi setiap usaha yang memang dimaksudkan untuk ekspansi atau berkembang menjadi berskala besar maka hal yang harus dilakukan untuk mendapatkan izin atas kegiatan yang dilakukannya tidak boleh mengabaikan hukum yang berlaku. Izin yang mengikat suatu bentuk usaha tertentu di Indonesia memang terdapat lebih dari satu macam. Adapun pengakuan badan hukum bisa didasarkan pada Kitab Undang-Undang Hukum Dagang (KUHD), hingga Undang-Undang Penanaman Modal Asing ( UU PMA ).

3. Tahapan penggolongan menurut bidang yang dijalani

Usaha dikelompokkan kedalam berbagai jenis berdasarkan jenis bidang kegiatan yang dijalani. Berkaitan dengan bidang tersebut, maka setiap pengurusan izin disesuaikan dengan departemen yang membawahinya seperti kehutanan, pertambangan, perdagangan, pertanian dsb.

4. Tahapan mendapatkan pengakuan, pengesahan dan izin dari departemen lain.

Yang terkait Departemen tertentu yang berhubungan langsung dengan jenis kegiatan badan usaha akan mengeluarkan izin. Namun diluar itu, badan usaha juga harus mendapatkan izin dari departemen lain yang pada nantinya akan bersinggungan dengan operasional badan usaha misalnya Departemen Perdagangan mengeluarkan izin pendirian industri pembuatan obat berupa SIUP. Maka sebgai kelanjutannya, kegiatan ini harus mendapatkan sertifikasi juga dari BP POM, Izin Gangguan atau HO dari Dinas Perizinan, Izin Reklame, dll.

Referensi:

• http://dhitaaa.blogspot.com/2012/10/prosedur-pendirian-usaha.html
• http://catatankecilperkuliahan.blogspot.com/2013/11/regulasi-dan-prosedur-pendirian.html
• http://mochammaddiego.blogspot.com/2013/12/regulasi-dan-prosedur-pendirian.html
• http://debydeboy.blogspot.com/2013/11/tugas-1-regulasi-dan-prosedur-pendirian_6.html
• http://nadiayashinta.blogspot.com/2013/11/regulasi-dan-prosedur-pendirian.html